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1

Proximité et écoute :

Un environnement où chaque collaborateur est valorisé et où la direction est facilement accessible.

2

Ambiance collaborative :

Travailler dans une équipe soudée, où la communication est fluide et les rôles bien définis.

3

Autonomie et flexibilité :

Une gestion plus souple du travail et la possibilité d’assumer des projets diversifiés.

4

Culture d’entreprise forte :

Une véritable cohésion et des valeurs partagées qui créent un cadre de travail humain et motivant.

5

Entreprise de plus de 50 ans :

Une structure stable et pérenne

6

Formations régulières :

Développement des compétences dans un environnement où le bien-être au travail est au cœur des priorités.

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